熟悉OA的人都知道，OA行业长期存在着一个怪圈：一边是传统OA厂商大力宣传产品强、功能多，一边却是用户长期抱怨体验差、不好用。

人认知世界有三个区：舒适区、学习区、恐慌区。由于传统OA系统实施难、培训难、使用难，很多企业在办公过程中没有为员工创造出舒适区，同时学习门槛太高，让员工经常跌入恐慌区，导致的问题就是效率低、流程长、事故多、成本高、效果差，信任感降低，让员工自己和所在企业形成恶性循环的怪圈效应。

怪圈的形成原因有两个。其一，传统OA的产品架构无法满足现在的用户体验需求，譬如社交化、移动化、智能化等；其二，新兴的免费办公产品以价格取胜，只满足小微企业的浅层需求，更多是以平台和流量为目标，企业系统后续建设与厂商无关。这类免费OA使用风险比较大，企业适用性差，体验不好。

传统OA崩塌，小微免费产品无以为继。产业互联网的未来已来，企业该如何协同？3月6日，金蝶云之家发布新一代智能协同云，意在颠覆传统OA市场。

金蝶云之家“三大能力”为全员打造智能办公小助手

2018年IDC发布的数据显示，在中国社交化移动办公软件市场金蝶云之家再次以33.4%的市场份额占据首位，已经连续三年蝉联中国大中型企业市场占有率第一。

从实际情况看，云之家对于帮助企业协同办公转型确实下了很大功夫，其中三大能力让人印象深刻。

1）一站式的协同能力

在协同市场，如何帮助企业有效解决各类问题是硬性指标。

基于金蝶领先的云服务产品和客户实践，云之家新一代智能协同云已全面覆盖传统OA典型场景，同时具有智能驱动、开放融合、性价比高、易实施运维、多种云端部署模式、安全稳定、可个性化定制等优势，通过智能化、移动化、社交化的办公方式，大幅提升了用户体验和企业协作水平。

润和软件是云之家智能协同云的客户，在国内外有8000余名员工，公司办公的核心问题是：如何为遍布世界的员工提供统一的HR及行政服务，让业务部门在专心攻坚的同时，不为后勤事务分心。

通过携手云之家，润和软件深度布局智能协同云，成功搭建企业ERP移动门户，将HR、财务等系统相互打通进行高度融合，构建了以人力资源、财务、行政为一体的共享服务平台，通过移动端推进流程。一站式融合的应用场景，使云之家成为每个员工的智能小助手。

2）生态化的链接能力

生态建设是目前各行业最为焦虑的问题之一，构建生态圈对于企业的重要性也越来越大。而金蝶云之家已有相应的生态圈产品。

温氏股份从2015年开始与云之家合作，构建“温氏+农户”业务模式的移动办公平台，用跨企业审批高效处理业务，政策发文、产品资讯直达合作伙伴，即时沟通能快速找到上下游接口人，通过移动端随时完成领苗、领料、领订单等业务。

运用云之家，温氏在移动端接入“生产现场+物联网”、“生产设备+物联网”、“流通体系+物联网”等多个场景，促进业态融合，上下游渠道互通，成为温氏现代化转型的重要助力。目前，温氏实现了跨越全国20多个省市、262家分公司的连接。温氏生态圈实现了连接协作、生态赋能、服务资源共享，提供企业员工和伙伴的一站式互动服务。

3）智能化的洞察能力

传统OA多以功能视角看问题，对于管理的支持度较差，即便是企业有BI系统，由于两者数据对接时间长、智能化程度不足，无法完成数据对标、数据预计及决策，在表现形式或安全性上亦无法保障。很多企业的失败原因就在于决策层总是“最后一个听见坏消息的人”，让人扼腕不已。

云之家移动报表数字化解决方案打破了这些功能盲区，可满足企业不同规模不同预算的数据分析需求。通过连接ERP业务数据，可随时随地可手机查看业务数据。

目前报表秀秀已经签约安踏、湖南机场、湖南盐业集团、广东火电、宝安国资委、沈阳桃李集团、河北众城等多家企业。诚如湖南轻盐集团所言，以往传统的报表只能为专业人士使用，无法为管理者呈现数据背后的逻辑和意义，而报表秀秀与云之家智能协同的集成，为他们插上了管理分析的翅膀。

结论

现阶段，市场上大多数OA产品在功能上同质化非常严重，“堆砌式”功能十分明显。据IDC发布的《中国企业数字转型指数》表明，仅有7%的中国企业数字化转型取得了显著成效。

从上文提到的各个行业案例可以看到，在传统OA面临加速淘汰的背景下，金蝶云之家以颠覆性的新一代智能协同云，重新定义了企业办公。与传统OA相比，云之家的部署方式更为灵活，支持公有云、私有云、混合云等多种模式，各种应用可在线开通、按需定制，不仅提供更好的用户体验，而且能够帮助企业将5年投入成本降低60%-70%。

新一代智能协同云对于传统OA领域的冲击，本质上是对行业进行重构，从信息处理到决策结果，甚至每个节点都重新定义。从这个角度，金蝶云之家即是对传统OA的颠覆，也是在给行业带来一场新生。