今天又听同事谈到某某hr管理软件厂商快倒闭了，员工都快走光了，只有几个人了，想当年鼎盛时期也是国内hr软件界的一方诸侯，这已是19年听到的第三次此类事件，作为一个业内人，不禁感叹这两年随着资本的进入，各方hr管理软件厂商角逐厮杀，变化太大。

随着竞争的加剧，那些专注某一细分行业的hr管理软件不断壮大，而那些主打大而全的hr软件厂商发展则不尽人意。主要是由于公司规模不同、行业不同，对hr管理软件的需求也不同，很难有一款大而全的软件做到面面俱到，到最后反而一样也没做好。

我们来看看目前国内比较好的几家专业hr管理软件厂商：

汇通科技-主打制造业、大中型企业

专注制造业，稳扎稳打是汇通科技这么多年来的发展理念，产品早年多应用于长三角的外资制造业，因为外资企业的精细化、重考勤要求，汇通科技也在产品开发迭代的过程中不断完善，并且积累了丰富的制造业经验。近年来也开发不断开拓民营制造业，并且将服务范围不断扩大，现已成为国外制造业领域hr软件的一面旗帜。

宏景软件-主打政府、事业单位

总部位于国家行政中心-北京，周边政府、事业单位环绕，使得宏景将发展目光集中到这些客户上，这类性质的客户对于组织架构功能非常的重视，这也是宏景最擅长的一点，领先于其他对手，再加上这么多的行业案例背书，使得宏景在这些政府、事业单位的hr管理软件招标中无往不利

i人事-主打互联网、小型企业

吸引了多轮风头的i人事发展迅速，主打Saas模式，对于人数不多的小企业价格优惠，又能满足日常所需，对于中小型互联网企业来说非常的实用，i人事的产品版本迭代很快，也参加了很多展会和推广活动，在Saas型hr管理软件中占据很大的市场份额。

医博ehr-主打医院

转为医院而开发的hr管理软件，满足了医院复杂的排班问题，是医院领导、人力资源主任和员工全员参与的，可进行多层次管理hr软件系统，目前在医疗领域得到大量应用。

这几家可以说是专业型比较强的，而其他大部分的hr软件厂商还在走综合性的道路，当然也有一些做的还可以的，这里就不一一举例了。